RH e DHO

Planejamento de Recursos Humanos para apoiar a atração, contratação e retenção de talentos

Os talentos de uma empresa são um importante fator de diferenciação junto ao mercado. O grande desafio está em atrair e reter profissionais que entendam a cultura da empresa, estejam dispostos a alcançar os objetivos propostos e sejam capazes de contribuir com ideias e ações para promover o crescimento do negócio.

Esses objetivos passam sempre por cultura, remuneração, plano de carreira e avaliações comportamentais e técnicas.

Entenda como podemos apoiar seu time de RH nesse desafio.

Forma de atuação na Consultoria de RH

Conheça as principais etapas de nossa atuação

O Planejamento de RH do Great Group auxilia sua empresa a atrair profissionais em sintonia com as suas necessidades, realizar contratações assertivas e engajar talentos para que eles permaneçam na organização. Para isso, avaliamos as expectativas e recursos da empresa, identificamos perfis que atendam sua demanda e, paralelamente, sugerimos formas de capacitar os profissionais em um processo de melhoria contínua.

Avaliação dos atuais Recursos Humanos da empresa, identificando cargos, papéis, responsabilidades e fatores motivacionais

Análise cerebral dos perfis de cada profissional, a fim de realizar a aderência entre os indivíduos e as características esperadas para o cargo

Estruturação do CHA (Competências, Habilidades e Atitudes) de cada cargo;

Alinhamento de objetivos para otimizar a performance da área

Apoio nos processos de recrutamento e seleção de profissionais

Apoio na estruturação de políticas de Cargos e Salários, Análises de Desempenho, Plano de Carreira e outros fatores que colaborem com a retenção dos talentos

Apoio no desenvolvimento de Planos de Ação para a área de RH