1. Introdução à Liderança.
· Conceitos e importância da liderança.
· Objetivos e benefícios do Treinamento de Liderança.

2. Perfis de Liderança
· Explorando diferentes estilos de liderança.
· Identificando o estilo de liderança adequado para diferentes
contextos.

3. Liderança em Tempos de Crise
· Liderança frágil, robusta, resiliente e antifrágil.
· Como liderar em tempos de crise e mudança.

4. Impacto na Cultura Organizacional
· Líder herói vs. terrorista cultural.
· Compreendendo o impacto dos líderes na cultura da organização.

5. Liderança Situacional
· Adaptando a liderança às necessidades específicas de cada situação.
· Estratégias para liderança eficaz em diferentes contextos.

6. Liderança Ambidestra
· Equilibrando inovação e estabilidade.
· Desenvolvendo a capacidade de liderar em ambientes de mudança.

7. Líder 360
· Avaliação das habilidades de liderança a partir do feedback de
múltiplas fontes.
· Melhoria contínua das competências de liderança.

8. Enfrentando os 5 Desafios das Equipes
· Identificação dos desafios comuns enfrentados por equipes.
· Desenvolvimento de estratégias para superar esses desafios.

9. Construção de Equipes de Alta Performance
· Estratégias de recrutamento, motivação e retenção de talentos.
· Fomentando um ambiente de trabalho que promova o alto desempenho.

10. Delegação e Motivação
· Aprendendo a delegar tarefas eficazmente.
· Motivando a equipe para alcançar resultados excepcionais.

11. Criando Confiança, Segurança e Pertencimento
· Estratégias para promover um ambiente de trabalho baseado em
confiança e pertencimento.
· Fomentando a segurança psicológica na equipe.

12. Liderança Humanizada
· Desenvolvimento de uma abordagem empática e centrada no ser humano.
· Promovendo a felicidade no ambiente de trabalho.

13. Lifelong Learning
· Desenvolvimento de habilidades de aprendizado contínuo.
· Manutenção da relevância no mercado de trabalho em constante evolução.

14. Tomada de Decisão
· Métodos para tomada de decisões informadas e eficazes.
· Consideração de diferentes cenários e variáveis na tomada de decisões.

15. Diversidade e Inclusão
· A importância de liderar equipes diversas.
· Promoção de um ambiente inclusivo no local de trabalho.

16. Gestão da Mudança
· Como liderar eficazmente durante períodos de mudança organizacional.
· Adaptação a novas circunstâncias e desafios.

17. Desenvolvimento de Habilidades de Coaching
· Tornando-se um melhor treinador e mentor para as equipes.
· Promoção do desenvolvimento individual e coletivo.

18. Liderança Ética
· Discussão de princípios éticos na liderança.
· Responsabilidade social e liderança responsável.

19. Gestão de Projetos na Liderança
· Aplicação de conceitos de gerenciamento de projetos à liderança.
· Otimização da execução de tarefas e metas.

20. Liderança Transformacional
· Como inspirar e motivar equipes para alto desempenho.
· Desenvolvimento de habilidades de liderança transformacional.

21. Desenvolvimento de Competências de Networking
· A importância do networking para líderes.
· Construção de relacionamentos profissionais significativos.

22. Gestão de Governança
· Princípios de governança e sua relação com a liderança eficaz.
· Entendendo o papel da liderança na governança.

23. Gestão Estratégica e Sistêmica
· Exploração da gestão estratégica e sistêmica.
· Influência nas decisões de liderança.