O Pacto Global é uma iniciativa da Organização das Nações Unidas para engajar empresas e todos os tipos de instituições na adoção de princípios nas áreas de trabalho, meio ambiente, direitos humanos e anticorrupção.
Esse alinhamento de estratégias visa contribuir para o enfrentamento dos desafios que temos passado como sociedade, com uma mudança profunda na gestão de negócios.
Atualmente são mais de 16 mil membros participantes, distribuídos em 160 países.
As organizações que passam a fazer parte do Pacto Global comprometem-se a praticar os seguintes princípios:
- As empresas devem apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos reconhecidos internacionalmente.
- Assegurar-se de sua não participação em violações destes direitos.
- As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva.
- A eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório.
- A abolição efetiva do trabalho infantil.
- Eliminar a discriminação no emprego.
- As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais.
- Desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental.
- Incentivar o desenvolvimento e difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis.
- As empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.
As diretrizes do Pacto Global foram pensadas para serem aplicadas de maneira universal e atender diferentes setores da economia. No site oficial encontram-se todas as orientações de adesão à iniciativa.
Todas as diretrizes do Pacto Global da ONU dizem muito também sobre a popularização das iniciativas de ESG que ficam cada vez mais fundamentais em empresas de diferentes portes e segmentos.
