Treinamento NR-1 na Prática: Entenda as Mudanças e como se Adequar

Treinamento de NR1

Na Prática: Entenda as Mudanças e como se Adequar

Objetivo

Capacitar os profissionais para compreender, aplicar e manter a conformidade com as atualizações da NR-1, com foco na implementação eficaz do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e na promoção da saúde e segurança ocupacional. O treinamento visa ainda alinhar a equipe às exigências legais recentes, como a Lei 14.831/24, incorporando práticas de prevenção aos riscos psicossociais e fortalecendo o papel estratégico da NR-1 na gestão integrada de riscos.

Benefícios

Ao participar do Treinamento de NR 1, poderá usufruir dos seguintes benefícios:

Módulos

O Treinamento de NR 1 abrange vários módulos que podem ser personalizados e adaptados conforme as necessidades específicas do cliente:

1. Introdução à NR1 e ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
· Papel da NR-1 nas NRs
· Histórico e principais mudanças
· Impactos práticos para empresas e profissionais
· Necessidade de adequação
· Lei 14.831/24 e Certificado de Empresa Promotora de Saúde Mental

2. PGR: Programa de Gerenciamento de Riscos
· Conceito e obrigatoriedade
· Estrutura: Inventário de riscos + Plano de ação

3. Etapas para implementação do PGR
· Levantamento e avaliação de riscos
· Monitoramento e revisão do plano
· Documentação necessária
· Políticas preventivas

4. Inventário de Riscos e Plano de Ação
· Itens obrigatórios
· Integração com NRs correlatas (NR7, NR9)
· LDRT, Burnout e doenças ocupacionais

5. Fatores de Risco Psicossociais
· Identificação dos riscos psicossociais
· Impactos na saúde dos trabalhadores
· Ferramentas de avaliação.

6. Planejamento e Implementação de Ações Preventivas
· Estratégias para mitigar riscos
· Intervenções práticas e educativas
· Monitoramento e indicadores
· Capacitação e treinamentos exigidos pela NR-1
· Certificação e reconhecimento

7. Responsabilidades Legais e Penalidades
· Responsáveis legais
· Fiscalização e exigências documentais
· Penalidades e sanções

8. Conclusão e Boas Práticas
· Checklist prático
· Discussão de casos
· Ferramentas de controle
· A NR-1 como diferencial estratégico

Palestras Complementares

Além do treinamento de NR 1, oferecemos uma série de palestras complementares, com duração de 1 hora cada, que podem ser realizadas conforme a necessidade da empresa para aprofundar temas específicos relacionados à saúde mental no ambiente de trabalho:

1. Saúde Mental é Assunto de Todos – Como criar uma cultura de apoio no ambiente corporativo
Foco na criação de um ambiente acolhedor e inclusivo, onde todos os colaboradores se sintam seguros para falar sobre saúde mental.

2. Burnout: O Mal do Século – Como identificar e prevenir o esgotamento profissional
Estratégias para identificar sinais de burnout e implementações práticas para prevenção e gestão do esgotamento profissional.

3. Inteligência Emocional nas Relações de Trabalho – Como equilibrar razão e emoção
Como aplicar a inteligência emocional para melhorar a comunicação e as relações interpessoais no trabalho.

4. Liderança Humanizada – O líder como agente de bem-estar e saúde mental da equipe
Capacitação para líderes em como promover a saúde mental de suas equipes, criando um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

5. Autocuidado e Equilíbrio entre Vida Pessoal e Profissional – Como manter a saúde mental em alto desempenho
Estratégias de autocuidado para colaboradores e líderes, visando o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e o fortalecimento da saúde mental.

Modalidade

In Company (Presencial, Online ao Vivo ou Híbrido)
Personalizado para sua empresa conforme suas necessidades.

De o 1º passo para potencializar os resultados de sua empresa