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Treinamento Líder de Si Mesmo

Desenvolva habilidades de autogestão, autoconhecimento e inteligência emocional

Objetivo

O Treinamento Líder de Si Mesmo tem como objetivo capacitar os participantes a desenvolverem habilidades de autogestão, autoconhecimento e inteligência emocional, tornando-os líderes eficazes de suas próprias vidas. Através de uma abordagem abrangente, os participantes serão capazes de compreender suas emoções, identificar os sabotadores pessoais, fortalecer seu mindset e alcançar um maior grau de autodomínio

Benefícios

Ao participar do Treinamento Líder de Si Mesmo, poderá usufruir dos seguintes benefícios:

Treinamento Líder de Si Mesmo

Gerenciar Emoções

Melhor compreensão das emoções e como gerenciá-las.

Treinamento Líder de Si Mesmo

Inteligência Emocional

Aumento da inteligência emocional.

Treinamento Líder de Si Mesmo

Temperamentos Humanos

Identificação dos 4 temperamentos humanos e como interagir com cada um.

Treinamento Líder de Si Mesmo

Sabotadores Humanos

Reconhecimento dos 10 sabotadores humanos e técnicas para superá-los.

Treinamento Líder de Si Mesmo

16 Personalidades

Identificação das 16 personalidades e como se relacionar melhor com os outros.

Disc

Análise do perfil comportamental Disc para aprimorar a comunicação.

Treinamento Líder de Si Mesmo

8 Âncoras

Descoberta das 8 âncoras de carreira para uma jornada profissional mais satisfatória.

Treinamento Líder de Si Mesmo

Linguagens da Valorização

Domínio das 5 linguagens da valorização pessoal no ambiente de trabalho.

Treinamento Líder de Si Mesmo

Ciclo de Ação

Aplicação do ciclo de ação para alcançar metas e objetivos.

Treinamento Líder de Si Mesmo

Níveis Neurológicos

Compreensão dos níveis neurológicos para a transformação pessoal.

Treinamento Líder de Si Mesmo

Maiores Obstáculos

Superar os 4 maiores obstáculos que impedem o crescimento.

Treinamento Líder de Si Mesmo

Mindset de Crescimento

Desenvolvimento de um mindset de crescimento.

Treinamento Líder de Si Mesmo

Protagonismo Pessoal e Liderança

Promoção do protagonismo pessoal e liderança em sua própria vida.

Treinamento Líder de Si Mesmo

Propósito Pessoal

Identificação e alinhamento com um propósito pessoal.

Treinamento Líder de Si Mesmo

Resiliência Pessoal e Habilidades

Desenvolvimento de resiliência pessoal e habilidades antifrágil.

Treinamento Líder de Si Mesmo

Técnicas e Estratégias

Aquisição de técnicas e estratégias eficazes de gestão do tempo.

Módulos

O Treinamento Líder de Si Mesmo abrange módulos que podem ser personalizados e adaptados conforme as necessidades específicas do cliente:

1. Emoções:
· Compreensão das emoções básicas.
· Expressão saudável das emoções.

2. Inteligência Emocional:
· Desenvolvimento da inteligência emocional.
· Gerenciamento emocional.

3. Os 4 Temperamentos Humanos:
· Identificação dos temperamentos.
· Estratégias para interagir eficazmente com cada temperamento.

4. Os 10 Sabotadores Humanos:
· Reconhecimento dos sabotadores pessoais.
· Técnicas para superar sabotadores.

5. 16 Personalidades:
· Avaliação das diferentes personalidades.
· Melhor comunicação e relacionamento interpessoal.

6. Perfil Comportamental Disc:
· Análise do perfil comportamental Disc.
· Aperfeiçoamento da comunicação e trabalho em equipe.

7. As 8 âncoras de carreiras:
· Descoberta das âncoras de carreira pessoais.
· Alinhamento da carreira com os valores individuais.

8. As 5 Linguagens da Valorização Pessoal no Trabalho:
· Identificação das linguagens de valorização.
· Aplicação no ambiente profissional.

9. Ciclo Ação:
· Definição de metas e objetivos.
· Implementação do ciclo de ação para alcançar resultados.

10. Níveis Neurológicos:
· Compreensão dos diferentes níveis neurológicos.
· Aplicação para a transformação pessoal.
· Integração do pensamento crítico no processo de autoliderança, possibilitando abordagens estratégicas para desafios pessoais.

11. Os 4 Maiores Inimigos que Impedem Nossa Evolução:
· Identificação dos obstáculos ao crescimento pessoal.
· Estratégias para superar esses obstáculos.

12. Mindset Fixo e Mindset de Crescimento:
· Reconhecimento do mindset fixo e de crescimento.
· Desenvolvimento de um mindset de crescimento.

13. Adaptabilidade:
· Entendimento da importância da adaptabilidade.
· Desenvolvimento de habilidades de adaptabilidade.

14. Protagonismo:
· Promoção do protagonismo pessoal.
· Assunção de responsabilidade e liderança em sua própria vida.

15. Propósito:
· Identificação e alinhamento com um propósito pessoal.
· Busca de significado e direção na vida.

16. Frágil/Resiliente/Antifrágil:
· Compreensão dos conceitos de fragilidade, resiliência e antifragilidade.
· Desenvolvimento de resiliência e antifragilidade pessoal.

17. Gestão do Tempo:
· Técnicas e estratégias eficazes de gestão do tempo.
· Priorização de tarefas e maximização da produtividade.

18. Criatividade na Autogestão:
· Exploração da importância da criatividade para o autodomínio.
· Desenvolvimento de estratégias para estimular a criatividade pessoal.

19. Pensamento Crítico e Autoliderança:
· Promoção do pensamento crítico para avaliação e tomada de decisões fundamentadas.
· Integração do pensamento crítico no processo de autoliderança, possibilitando abordagens estratégicas para desafios pessoais.

Modalidades

In Company (Presencial, Online ao Vivo ou Híbrido)
Personalizado para sua empresa conforme suas necessidades.

Turmas Abertas (Online ao Vivo)
Profissionais de diferentes organizações. Registre seu interesse, e ao atingirmos 10participantes, agendaremos a data do treinamento.

De o 1º passo para potencializar os resultados de sua empresa