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Treinamento Líder de Si Mesmo
Desenvolva habilidades de autogestão, autoconhecimento e inteligência emocional
Objetivo
O Treinamento Líder de Si Mesmo tem como objetivo capacitar os participantes a desenvolverem habilidades de autogestão, autoconhecimento e inteligência emocional, tornando-os líderes eficazes de suas próprias vidas. Através de uma abordagem abrangente, os participantes serão capazes de compreender suas emoções, identificar os sabotadores pessoais, fortalecer seu mindset e alcançar um maior grau de autodomínio
Benefícios
Ao participar do Treinamento Líder de Si Mesmo, poderá usufruir dos seguintes benefícios:
Gerenciar Emoções
Melhor compreensão das emoções e como gerenciá-las.
Inteligência Emocional
Aumento da inteligência emocional.
Temperamentos Humanos
Identificação dos 4 temperamentos humanos e como interagir com cada um.
Sabotadores Humanos
Reconhecimento dos 10 sabotadores humanos e técnicas para superá-los.
16 Personalidades
Identificação das 16 personalidades e como se relacionar melhor com os outros.
Disc
Análise do perfil comportamental Disc para aprimorar a comunicação.
8 Âncoras
Descoberta das 8 âncoras de carreira para uma jornada profissional mais satisfatória.
Linguagens da Valorização
Domínio das 5 linguagens da valorização pessoal no ambiente de trabalho.
Ciclo de Ação
Aplicação do ciclo de ação para alcançar metas e objetivos.
Níveis Neurológicos
Compreensão dos níveis neurológicos para a transformação pessoal.
Maiores Obstáculos
Superar os 4 maiores obstáculos que impedem o crescimento.
Mindset de Crescimento
Desenvolvimento de um mindset de crescimento.
Protagonismo Pessoal e Liderança
Promoção do protagonismo pessoal e liderança em sua própria vida.
Propósito Pessoal
Identificação e alinhamento com um propósito pessoal.
Resiliência Pessoal e Habilidades
Desenvolvimento de resiliência pessoal e habilidades antifrágil.
Técnicas e Estratégias
Aquisição de técnicas e estratégias eficazes de gestão do tempo.
Módulos
O Treinamento Líder de Si Mesmo abrange módulos que podem ser personalizados e adaptados conforme as necessidades específicas do cliente:
1. Emoções:
· Compreensão das emoções básicas.
· Expressão saudável das emoções.
2. Inteligência Emocional:
· Desenvolvimento da inteligência emocional.
· Gerenciamento emocional.
3. Os 4 Temperamentos Humanos:
· Identificação dos temperamentos.
· Estratégias para interagir eficazmente com cada temperamento.
4. Os 10 Sabotadores Humanos:
· Reconhecimento dos sabotadores pessoais.
· Técnicas para superar sabotadores.
5. 16 Personalidades:
· Avaliação das diferentes personalidades.
· Melhor comunicação e relacionamento interpessoal.
6. Perfil Comportamental Disc:
· Análise do perfil comportamental Disc.
· Aperfeiçoamento da comunicação e trabalho em equipe.
7. As 8 âncoras de carreiras:
· Descoberta das âncoras de carreira pessoais.
· Alinhamento da carreira com os valores individuais.
8. As 5 Linguagens da Valorização Pessoal no Trabalho:
· Identificação das linguagens de valorização.
· Aplicação no ambiente profissional.
9. Ciclo Ação:
· Definição de metas e objetivos.
· Implementação do ciclo de ação para alcançar resultados.
10. Níveis Neurológicos:
· Compreensão dos diferentes níveis neurológicos.
· Aplicação para a transformação pessoal.
· Integração do pensamento crítico no processo de autoliderança, possibilitando abordagens estratégicas para desafios pessoais.
11. Os 4 Maiores Inimigos que Impedem Nossa Evolução:
· Identificação dos obstáculos ao crescimento pessoal.
· Estratégias para superar esses obstáculos.
12. Mindset Fixo e Mindset de Crescimento:
· Reconhecimento do mindset fixo e de crescimento.
· Desenvolvimento de um mindset de crescimento.
13. Adaptabilidade:
· Entendimento da importância da adaptabilidade.
· Desenvolvimento de habilidades de adaptabilidade.
14. Protagonismo:
· Promoção do protagonismo pessoal.
· Assunção de responsabilidade e liderança em sua própria vida.
15. Propósito:
· Identificação e alinhamento com um propósito pessoal.
· Busca de significado e direção na vida.
16. Frágil/Resiliente/Antifrágil:
· Compreensão dos conceitos de fragilidade, resiliência e antifragilidade.
· Desenvolvimento de resiliência e antifragilidade pessoal.
17. Gestão do Tempo:
· Técnicas e estratégias eficazes de gestão do tempo.
· Priorização de tarefas e maximização da produtividade.
18. Criatividade na Autogestão:
· Exploração da importância da criatividade para o autodomínio.
· Desenvolvimento de estratégias para estimular a criatividade pessoal.
19. Pensamento Crítico e Autoliderança:
· Promoção do pensamento crítico para avaliação e tomada de decisões fundamentadas.
· Integração do pensamento crítico no processo de autoliderança, possibilitando abordagens estratégicas para desafios pessoais.
Modalidades
In Company (Presencial, Online ao Vivo ou Híbrido)
Personalizado para sua empresa conforme suas necessidades.
Turmas Abertas (Online ao Vivo)
Profissionais de diferentes organizações. Registre seu interesse, e ao atingirmos 10participantes, agendaremos a data do treinamento.
De o 1º passo para potencializar os resultados de sua empresa
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