Em áreas cada vez mais relevantes para a sociedade, como preocupações ambientais, sociais e governamentais, o ESG sintetiza padrões de conduta organizacional.
Antes, apenas uma pequena minoria de pessoas estava interessada neste tema. Atualmente já é uma realidade em grandes empresas, em que seus acionistas estão levando esses fatores em conta antes de fazer investimentos.
Apesar do interesse e disposição para colocar esse modelo em prática, as organizações ainda estão descobrindo como implantá-las e conhecendo seu impacto o dia a dia dos consumidores e da própria companhia.
Algumas empresas têm criado áreas dedicadas apenas para esse assunto, para construir, de fato, uma cultura forte que abrange todas as camadas da instituição.
Principais desafios do ESG
A maioria ainda esbarra em questões de engajamento, tanto por parte da diretoria que não fala sobre o assunto, como das outras camadas de pirâmide hierárquica corporativa que não é bem-informada e, portanto, não consegue se mobilizar para atuar diante desse novo cenário.
Outro ponto de dificuldade é que os investimentos nesse setor não são comtemplados no planejamento financeiro, ou ainda são baixos, considerando a estrutura da empresa e precisam do desenvolvimento de ações para elevar o engajamento sobre o tema. É essencial desenvolver ainda mais o conhecimento do ESG e evitar depender apenas de componentes técnicos ou numéricos.
É clara a importância de uma apresentação sobre como criar uma cultura forte que permeia todos os níveis organizacionais, atendendo às preocupações e considerações de todos os stakeholders, sejam eles investidores, clientes, funcionários ou o público em geral.
Construindo o futuro
A necessidade de implementação e adoção do ESG está se tornando cada vez maior.
Muitos dos temas que moldarão nosso futuro estão sendo construídos em cima desses temas, através das práticas e estratégias adotadas pelas empresas, organizações e sociedade.
Quando falamos de uma medida relativamente nova, em que ainda não foram definidas estruturas, não há caminho fácil.
As mudanças devem ser perseguida nas pequenas atitudes cotidianas, com atuação diária e contínua para alcançar grandes resultados.
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